“Twoje ręce mogą zrobić coś wielkiego, uratować komuś życie”,
a My jesteśmy od tego aby Cię do tego przygotować.
Akademia Pierwszej Pomocy została utworzona z inicjatywy SAFETY4ALL (wcześniej działającego jako Małopolski Instytut Bezpieczeństwa) i funkcjonuje bez przerwy od 2012 roku.
Nasz cel:
Naszym głównym celem jest szeroko pojęta edukacja z zakresu zasad postępowania w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia oraz wsparcie organizacji w budowaniu zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy.
Dla kogo jesteśmy?
Dla wszystkich! Dążymy do najlepszego przygotowania uczestników do właściwego działania. Nasze szkolenia pierwszej pomocy są zaprojektowane tak, aby odzwierciedlać rzeczywiste sytuacje, które mogą wystąpić w codziennym życiu.
Co zdobędziesz?
Dzięki naszym zajęciom zdobędziesz umiejętności, które pozwolą Ci sprawnie reagować w stresujących sytuacjach związanych z udzielaniem pierwszej pomocy. Nasi doświadczeni instruktorzy prowadzą praktyczne i angażujące zajęcia, które pomogą Ci opanować niezbędne umiejętności.
Gdzie?
Nasze szkolenia organizujemy w Warszawie, Krakowie, Trójmieście i na terenie całej Polski, tak aby były dostępne dla każdego.
Bądź gotowy do natychmiastowego działania w przypadku nagłych zdarzeń.
Twoja wiedza i umiejętności mogą uratować czyjeś życie.
W sytuacjach zagrożenia życia nie wygrywa najlepiej opisana procedura ani lista przeszkolonych osób.
Wygrywa system, który działa pod presją, w realnych warunkach operacyjnych.
Projektujemy i wdrażamy systemy pierwszej pomocy i reagowania, które są osadzone w organizacji, decyzjach menedżerskich i codziennej pracy ludzi.
Porozmawiajmy o tym, jak dziś działa system reagowania w Twojej organizacji.
System pierwszej pomocy i reagowania w zakładzie pracy nie jest dobrą praktyką.
Jest obowiązkiem organizacyjnym pracodawcy.
Zgodnie z § 44 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2011 nr 173 poz.1034) pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy.
Zgodnie z Art. 209 KP pracodawca ma obowiązek wyznaczenia osób odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy w zakładzie pracy oraz zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.
Art. 224 KP obowiązuje pracodawcę do zapewnienia udzielenia pierwszej pomocy poszkodowanym.
Art. 224 KP nakłada również na pracodawcę prowadzącego działalność, która stwarza możliwość wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla zdrowia lub życia pracowników obowiązek zapewnienia odpowiedniego do rodzaju niebezpieczeństw sprzętu ratowniczego. Sprzęt ratowniczy może być obsługiwany jedynie przez osoby należycie do tego przeszkolone.
Szkolenia z pierwszej pomocy są ważnym elementem systemu reagowania. Dlatego jeśli szukasz wyłącznie szkolenia z pierwszej pomocy, realizowanego jako samodzielna usługa szkoleniowa, znajdziesz je w ramach Naszego osobnego projektu jakim jest: AKADEMIA PIERWSZEJ POMOCY
DLACZEGO SAME SZKOLENIA CZASAMI NIE WYSTARCZAJĄ ?
W większości organizacji problem nie zaczyna się od braku wiedzy ludzi.
Zaczyna się od tego, że:
realne czasy reakcji nigdy nie zostały sprawdzone w praktyce,
role są „czyjeś”, więc w krytycznym momencie stają się niczyje,
procedury dobrze wyglądają na papierze, ale nie przechodzą testu stresu,
odpowiedzialność za reagowanie kończy się na dziale BHP,
system działa tylko wtedy, gdy jest spokojnie.
Efekt jest prosty:
w momencie zdarzenia pojawia się improwizacja, opóźnienie decyzji i chaos komunikacyjny.
DLACZEGO SAME SZKOLENIA CZASAMI NIE WYSTARCZAJĄ ?
W większości organizacji problem nie zaczyna się od braku wiedzy ludzi.
Zaczyna się od tego, że:
realne czasy reakcji nigdy nie zostały sprawdzone w praktyce,
role są „czyjeś”, więc w krytycznym momencie stają się niczyje,
procedury dobrze wyglądają na papierze, ale nie przechodzą testu stresu,
odpowiedzialność za reagowanie kończy się na dziale BHP,
system działa tylko wtedy, gdy jest spokojnie.
Efekt jest prosty:
w momencie zdarzenia pojawia się improwizacja, opóźnienie decyzji i chaos komunikacyjny.
CO BUDUJEMY?
Budujemy system reagowania, a nie jednorazową usługę.
System pierwszej pomocy i reagowania to zestaw powiązanych elementów, które muszą działać razem:
architektura systemu pierwszej pomocy w zakładzie pracy,
realne czasy reakcji, a nie założenia proceduralne,
jasno przypisane role i odpowiedzialności (również na zmianach),
procedury i scenariusze zdarzeń dostosowane do realnych ryzyk,
punkty pierwszej pomocy i AED jako element systemu, nie „sprzęt”,
ćwiczenia i testy gotowości w warunkach zbliżonych do rzeczywistych,
integracja systemu z operacjami i HSE.
Szkolenia są częścią tego procesu, ale nie są jego celem.
JAK WYGLĄDA EFEKT KOŃCOWY?
Po zakończeniu projektu organizacja posiada:
spójny opis systemu pierwszej pomocy i reagowania,
mapę punktów PP i AED z uwzględnieniem dostępności i czasu dotarcia,
jasno określone role i odpowiedzialności,
procedury, które da się wykonać pod presją,
scenariusze zdarzeń dla realnych zagrożeń występujących w organizacji,
plan ćwiczeń, testów i przeglądów systemu,
rekomendacje działań na najbliższe 30 / 60 / 90 dni.
To jest punkt wyjścia do dalszych decyzji zarządczych, a nie „zamknięcie tematu”.
„Tam, gdzie rodzą się wątpliwości, nie ma bezpieczeństwa.”
Podstawa prawna
Zgodnie z Art.23711 Kodeks Pracy
§1. Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej “służbą bhp”, pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.
Pracodawca posiadający ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp może sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli:
2) zatrudnia do 50 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
§2. Pracodawca – w przypadku braku kompetentnych pracowników – może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp, o którym mowa w § 1, a także specjalista spoza zakładu pracy powinni spełniać wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby.
Jak wygląda proces:
➤ Na samym początku wspólnie z pracodawcą i jego zespołem dokonujemy analizy stanu BHP zakładu pracy, firmy, organizacji, w tym oceniamy ryzyka zawodowe na stanowiskach pracy – określamy punkt wyjścia.
➤ Po dokonanej analizie pomagamy (jeżeli jest taka potrzeba) w dostosowaniu zakładu pracy do wymagań prawa w obszarze BHP lub proponujemy i wdrażamy wraz z pracodawcą adekwatne dodatkowe działania usprawniające, prewencyjne, zapobiegawcze, naprawcze.
➤ Wspólnie z pracodawcą tworzymy wewnętrzny system zarządzania BHP dostosowany do charakteru zakładu pracy i istniejących w nim zagrożeń.
➤ Wspieramy pracodawcę w opracowaniu odpowiedniej wewnętrznej dokumentacji BHP (procedury, instrukcje, oceny ryzyka zawodowego, rejestry, inne wymagane przepisami prawa).
➤ Przeprowadzamy z pracodawcą dodatkowe sesje oraz warsztaty merytoryczne przygotowujące go do funkcji osoby wykonującej zadania służby BHP.
➤ W całym procesie uczestniczy bezpośrednio pracodawca, który będzie pełnił zadania służby BHP w firmie/organizacji, dzięki czemu zdobywa on niezbędną praktyczną wiedzę i umiejętności.
➤ Na koniec procesu, pracodawca otrzymuje odpowiednią dokumentację oraz zaświadczenie potwierdzające jego kompetencje.
W ramach usługi i bezpośrednich ustaleń z pracodawcą, pozostajemy dla niego Shadow Managerem BHP, który po ukończonym przez pracodawcę przygotowaniu, wspiera go w działaniach merytorycznie, a w razie potrzeby praktycznie.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
Lorem ipsum dolor sit amet. Et voluptate praesentium qui iste totam quo aliquid quasi eos omnis laudantium aut Quis similique nam dolor dolorem. Ea distinctio praesentium et reiciendis consequatur qui molestiae alias id magnam saepe nam voluptatem dignissimos quo debitis debitis. Eos sint provident et quibusdam placeat ea velit alias ea laborum accusantium. Aut facilis quibusdam ut totam blanditiis ex recusandae reprehenderit.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
Lorem ipsum dolor sit amet. Et voluptate praesentium qui iste totam quo aliquid quasi eos omnis laudantium aut Quis similique nam dolor dolorem. Ea distinctio praesentium et reiciendis consequatur qui molestiae alias id magnam saepe nam voluptatem dignissimos quo debitis debitis. Eos sint provident et quibusdam placeat ea velit alias ea laborum accusantium. Aut facilis quibusdam ut totam blanditiis ex recusandae reprehenderit.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
Lorem ipsum dolor sit amet. Et voluptate praesentium qui iste totam quo aliquid quasi eos omnis laudantium aut Quis similique nam dolor dolorem. Ea distinctio praesentium et reiciendis consequatur qui molestiae alias id magnam saepe nam voluptatem dignissimos quo debitis debitis. Eos sint provident et quibusdam placeat ea velit alias ea laborum accusantium. Aut facilis quibusdam ut totam blanditiis ex recusandae reprehenderit.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
• Est totam necessitatibus quo obcaecati libero et voluptates aperiam est similique facere qui saepe sint vel dolore quidem.
• Quo velit laudantium aut doloribus libero sed totam numquam ut temporibus alias est similique excepturi.
Lorem ipsum dolor sit amet. Et voluptate praesentium qui iste totam quo aliquid quasi eos omnis laudantium aut Quis similique nam dolor dolorem. Ea distinctio praesentium et reiciendis consequatur qui molestiae alias id magnam saepe nam voluptatem dignissimos quo debitis debitis. Eos sint provident et quibusdam placeat ea velit alias ea laborum accusantium. Aut facilis quibusdam ut totam blanditiis ex recusandae reprehenderit.
